連合千葉はワーク・ライフ・バランスの実現を目指し、労働時間短縮の取り組みとして、毎月１回の「一斉定時退社日」と年１回の「年休取得奨励日」をそれぞれ設定し「社会の最小単位である個人そして家族・地域を考え、明日への活力を養う日」また、健全な勤労生活を営むために勝ち得た「年次有給休暇の意義を考える日」として取り組みを推進しています。