政策・政治 労働・人材 国民運動・ボランティア 組　織 会長談話 ＮＥＷＳれんごうちば 活動内容 三役会名簿 産別名簿 連合ちばユニオン 議員団会議 キャンペーン アクセス プライバシーポリシー トップページ労働・人材2005年連合千葉「地域ミニマム基準」について 2005年連合千葉「地域ミニマム基準」について 　県内の中小企業労働者の賃金格差是正と千葉県最低賃金審議の基礎データー収集を目的に、多くの産別・単組のご協力を頂き「連合千葉・地域ミニマム運動」の基盤となる賃金実態調査を実施した。その調査結果を基に、連合千葉「地域ミニマム基準」を以下の通り設定する。 『記』 ＊調査期間 ： 2004年7月15日〜10月15日　【参考（前年）】 ＊調査人数 ： 4,761人　 （全産業・男女計）5,760人 ＊平均年齢・勤続 ： 39.1歳・15.0年　 （全産業・男女計）38.6歳・勤続15.1年 ＊平均賃金 ： 275,995円　 （全産業・男女計）267,679円 表―１　　０５年連合千葉「地域ミニマム基準」 （数値は第１十分位）単位：円 年齢 ２００４年 ２００５年 賃金生データー （連合千葉調査） 本部 ミニマム基準 連合千葉 ミニマム基準 本部 ミニマム基準 連合千葉 ミニマム基準 ０４年 ０５年 前年差異 18歳 146,000 生活保障水準 本部と同額 146,000 生活保障水準 本部と同額 152,000 158,000 ＋6,000 20歳 　 158,100以上 勤続０年 　 158,100以上 勤続０年 158,100 155,400 ▼2,700 25歳 　 169,900以上 勤続０年 　 169,900以上 勤続０年 169,900 167,800 ▼2,100 30歳 　 186,100以上 勤続０年 　 186,100以上 勤続０年 186,100 182,600 ▼3,500 35歳 245,000 勤続17年 本部と同額 230,000(*) 勤続5年 本部と同額 189,800 202,400 ＋12,600 （＊）連合本部が今春闘で設定した、中小・地場格差是正のための水準目標値 根拠：厚生労働省「賃金構造基本統計調査」より推定した、10〜99人規模の高卒男女勤続５年以下の所定内賃金水準を目安に設定。 【ミニマム基準設定の考え方】 年齢 ０５年 ミニマム基準 見直し後の年齢毎未達者 考え方 18歳 【参考】18歳勤続0年は13人実在し,平均169,930円 ＊20.25.30歳年齢ポイントの第１十分位は平均▼2,973円と下がっているが、第９十分位は平均＋4,552円と上がっている。＊十分位分散値は25.30歳域で＋0.008〜0.024とポイント上昇がみられ、同年代内での賃金格差は広がっている。＊その結果、全年齢域の平均賃金は対前年＋8,316円となっている。＊よって、年齢毎未達者の底上げを目指し昨年水準を継続する。 20歳 昨年水準継続 158,100円 20歳で16万円未満の割合 4/ 13人（30.8%） 25歳 昨年水準継続 169,900円 25歳で17万円未満の割合 14/ 99人（14.1%） 30歳 昨年水準継続 186,100円 30歳で19万円未満の割合 28/171人（16.4%） 35歳 【参考】35歳勤続5年以内は14人実在し平均251,200円 ページ最上部へ